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======※※※【【【深入分析艾多美優勢】】】※※※======

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1.我們有絕對的價格，全球前三大代工廠的技術直接工廠價格給你，還有比他更便宜的價格嗎?

2.我們有絕對的品質，國際知名的多款品牌產品都出自我們科碼，

  同樣的工廠技術加上國家級的研發單位，這樣的品質絕對不容懷疑。

3.我們不推銷也不銷售，因為加入取得經銷代理不用錢，他自己買也是這個價格，

  所以我們不會賣高價賺朋友的錢。我們只會分享用過的產品，

  告訴好在哪哩，讓對方自己花錢體驗划算的好產品。

4.我們沒有每個月的強制消費，需要才買，買自己缺的產品就可以，不會沒消費就位置不見，

  不會沒消費就不讓你領獎金，不會沒消費業績就歸零，不會沒消費位階就降級。

5.我們不靠賣產品獲利，我們在打造分享的消費通路。

6.我們希望你兼職就能累積財富，不希望像其他公司讓你專職而讓你搞到三餐不繼

7.艾多美的會員都是自發性消費，可以稱為愛用者。

  別的公司是因為賺錢為目的，不敢強調產品的優勢，所以捧場者的居多。

8.艾多美多元產品經營，且都高品質低價位，不怕市場取代性問題。

  單一產品的公司，容易讓消費者找到其他取代性而離開。(例如：咖啡與果汁太多公司再賣)

  多元產品公司，除非品質好，不然買過一次就說再見了。(例如：科XX強調多元，但並非都最優質)

  多元產品公司，若品質好但價格卻不便宜，捧場過因該也不會再回頭(例如：安X如X)

9.艾多美制度優勢，總結就是無壓力

  雙向是最簡單最合理的時代制度，千萬別說開三條線以上才是賺大錢的制度

  市場事實告訴我們，很多人連2條線都做不起來還說三條線以上的廢話

  大象腿不是缺點，我稱這叫成功一半。

  (太陽線制度總說這是缺點，開太陽線就不會有一條線比較獨大嗎?)

  在艾多美我們沒有公私線，你懂制度的話就知道艾多美升聘是靠輔導最積極的夥伴成功你才會成功

  所以你越積極，所有上線越會幫你。你只有卡位睡覺，我想你的上線群等你睡醒也不會花時間在你身上。

  無限代的計算獎金與升聘的優勢，讓你的上線群不會因為超過代數而搶線(美X家就會發生)，

  我們有原則中心法則，所以更不會有亂跳線的問題，不然在高位階也會被除名。

10.想到再補充

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======※※※【【【原則中心】】】※※※======

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什麼是原則中心：

(也就是自覺化的管理，才會有真正的倫理)

1.線不能移動，指的是不能搬線、跳線、轉線、搶線

2.不能用別人的名義經營

3.公司產品制度相關都不能誇大不實的宣傳

4.夥伴之間不能有金錢借貸

5.夫妻不能跨線經營兩個位置在不同組織團隊

6.產品不得削價販賣

7.無論什麼位階，經公司的調查會審核後，確實的都會除名

以上內容並非公司完整版

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======※※※【【【公司不接受夫妻一起加入】】】※※※======

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1.公司不接受夫妻一起加入，同時經營兩個位置

2.公司也無法接受先生與妻子跨組織加入再不同的組織，因為這樣卡位公司最不認同，有違倫理。
  (只要其中一個上線檢舉，兩個位置都會被公司取消)

3.那公司如何認定你們是夫妻，目前無法得知公司的認證方法，因該有人檢舉才可能知道。

4.團隊還是建議夫妻兩個都辦裡加入，一個上一個下在同一個組織裡，
  經營上面的位置就可以，下面的經營權購買1萬PV就好(維持一年的有效資格便可)，
  可以接線往下但不要開另一條。

5.因為真正的規範要等台灣落地才能知道，還有夫妻若本是旁線後來才結婚，公司會如何規範，
  難道不讓夫妻結婚，所以此規定未來可能會有其他調整的可能性很高。

6.夫妻若用不同國籍加入，基本上就不會有問題，公司只接受身份證與永久居留證，
  不接受護照辦裡加入，未滿20歲目前無法網路上註冊。

7.經營權無法過戶，除非是直系親屬(例如父母夫妻子女，不含兄弟姐妹)

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